Gruppenleitung für den Fachbereich Restrukturierung (m/w/d)
Linz
Náš spoločný cieľ:
Als Leiter:in der Gruppe Restrukturierung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team hauptverantwortlich für die Bearbeitung von restrukturierungsbedürftigen Firmenkundenengagements in allen 5 Oberbank-Märkten und steuern damit maßgeblich das Risikoergebnis sowie unsere wesentlichen Bilanzkennzahlen mit. Sie managen interne prozessuale Schnittstellen zu anderen Gruppen und Abteilungen und liefern einen wesentlichen Input für die Risiko-Awareness in der gesamten Organisation.
Vaše najdôležitejšie úlohy:
- Fachliche und disziplinäre Führung Ihrer Gruppe im Sinne der Bank
- Sie sorgen für eine effiziente Aufgabenverteilung innerhalb Ihrer Gruppe
- Fachliche Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
- Kommunikation und enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung bzgl. aller Angelegenheiten der Gruppe
- Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Fachbereichen
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen und Dokumente für Abteilungsleitung und Vorstand
Váš profil:
- Abgeschlossenes juristisches und/oder wirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bank- bzw. Kreditgeschäft und Kenntnis bankspezifischer Prozesse
- Umfassende rechtliche Kenntnisse im Bereich der Restrukturierungs-Gesetzgebung sowie ausgezeichnetes betriebswirtschaftliches Know-How
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches, logisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit komplexen und herausfordernden Situationen
- Verhandlungsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie zielorientierte Arbeitsweise
Naša ponuka:
Eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, entsprechender Entscheidungskompetenz und die Möglichkeit, sich aktiv in Weiterentwicklungsprozesse einzubringen wartet auf Sie. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für das beschriebene Aufgabengebiet und Profil € 4.355,96 zzgl. etwaiger Überstundenpauschale beträgt. Je nach Berufserfahrung und besonderer Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Unabhängigkeit der Oberbank garantiert die Chancengleichheit für alle Menschen, die bei und mit uns arbeiten wollen, egal welcher Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Weltanschauung, welchen Alters oder Geschlechts. Gerade über die Bewerbung von Frauen für diese Position freuen wir uns besonders: wir möchten, dass Sie in der Oberbank in Führung gehen!
Typ úväzku:
Plný úväzok
Dátum nástupu:
ab sofort
